Yazı İşleri Müdürlüğü İletişim adresleri

Tel:        0 242 715 20 70

Faks:      0 242 715 20 75

Email:    yaziisleri@belek.bel.tr

Adres:    Çamlık Mah.  Molla fevzi cad. no:10 BELEK / SERİK /ANTALYA

MİSYON
                Yazı İşleri Müdürlüğü olarak misyonumuz; Kanun ve Yönetmeliklerle belirlenen tüm görevleri, katılımcılık ve şeffaflık ilkeleri çerçevesinde yürütmek, özellikle değişen mevzuatları takip ederek, bu konuda görevli personelleri bilgilendirmek personel işlerini ve özlük dosyalarını takip etmek arşiv çalışmalarını yürütmek ve  tüm personelimiz iş performansını yükseltmektir.  

VİZYON
                Vizyonumuz; çağdaş, güvenilir, katılımcı, yönetim anlayışını geliştirmiş, çalışanların görevleri ile ilgili sorunları en aza indiren, hizmette başarıyı esas alan, Kanun ve Yönetmelikler çerçevesinde her türlü kurumsal yapılanmasını tamamlamış, verimliliğe, gelişmeye, teknolojiye ve katılımcılığa açık anlayışı olan, çalışma prensibine değer veren ve yaptığı çalışmalarla örnek teşkil eden bir müdürlük olmaktır

Yazı işleri Müdürlüğü Görev ve Yetkileri

a)Belediye Başkanının ve /veya yetki verdiği Başkan Yardımcısının gözetimi ve denetimi altında, yürürlükteki mevzuat gereği Müdürlüğün; sevk ve idaresini, organize edilmesini, gerektiğinde organize edilmesini, kadrolar arasında görevlerin dağıtılmasını, iş ve işlemlerinin yeniden tanzimine ilişkin dahili  düzenlemeleri yapar,
b) Başkanlığının amaçlarını ve genel politikalarını kendi uğraş alanlarını ilgilendirdiği derecede bilir, genel politikaların uygulanmasını devamlı olarak izler, amaçlara uygunluğunu araştırır, genel politikalarda yapılması gerekli değişiklikleri bildirir,
c) Müdürlüğü için,  Belediyenin gayeleri, politikaları, bütçeleri ile uyumlu hedefler, planlar, programlar geliştirir ve verilen sorumluluğa göre icraat yapar,
ç) Başkanlığının amaçlarını ve politikalarını,  yönettiği ve işbirliği yaptığı personele açıklar, en iyi şekilde  yönetmeleri için  gerekli izahatı verir ve uygulamaları kontrol eder,
d) Görev alanı içinde bulunan faaliyetler için uzun, orta ve kısa vadeli planlar hazırlar. Planların uygunluk ve yeterliliğini devamlı olarak izler, gerekiyorsa, düzeltmeye yönelik tedbirleri alır,
e) Müdürlüğün işlerini  en kısa zamanda  ve en ekonomik olarak istenen şekilde sonuçlandırmak   üzere planlar,
f) Gelecekte doğacak ihtiyaçlara cevap verebilecek şekilde elindeki kadro, makine, işyeri ve teçhizatın planlamasını yapar,
g) Müdürlüğün haberleşme ve evrak akışını, üst kademelere istenen bilgileri zamanında ulaştırabilecek ve alt kademelere kurum karar, politika ve yönetmelikleri hakkında zamanında  ve doğru bilgi verebilecek şekilde planlar,
ğ) Müdürlüğünün yıllık faaliyet planını Başkanlığın stratejik hedeflerine göre hazırlar,  faaliyet planına göre  yıllık bütçesini Mali Hizmetler Müdürlüğü ile koordineli olarak hazırlar, Başkanlıkça belirlenmiş zamanda  amirine verir,
h) Kendisinin ve personelinin beceri ve mesleki bilgi açısından gelişmesini sağlamak üzere eğitimlere katılmasını sağlamak,
ı) Emrindeki elemanlara iş tariflerini izah eder, iş tariflerinde belirtilen görev ve sorumlulukların doğru anlaşılmasını sağlar,
i) Emrindeki elemanlara görevlerini yerine getirebilmeleri için gerekli yetki delegasyonunu yapar, onları inisiyatiflerini ve yetkilerini kullanmaya teşvik eder,
j) Müdürlüğüne alınacak, ayrılacak personel ile personelindeki statü değişikliklerini, Başkanlığın personel politika ve usulleri çerçevesinde kontrol eder,
k) Yokluğunda  görevlerin aksatılmadan yürütülebilmesi için yerine bakacak şahsa vekalet verir ve görevlerini taksim eder,
l) İşgücünün en faydalı şekilde kullanılması ve işlerin en az maliyetle yürütülmesi için, emrindeki personelin görev  ve sorumluluklarını açık, seçik ve anlayabilecekleri sadelikte belirtir, iş ve işlemlerin buna uygunluğunu denetler,
m) kendisinin ve organizasyonun verimli  ve etkin çalışmasına yardım edecek bütün konularda bilgisini devamlı artırır,
n) Müdürlüğünün verimliliğinin artırılmasını ve işlerin daha kaliteli, düzenli ve süratli bir şekilde yürütülmesini sağlamak üzere, çalışma metotlarını geliştirmeleri için astlarına mesleki yardımda bulunur, genel ahlaka ve adaba  uygun hareket etmeleri için disiplini temin eder,
o) Astlarının sorularını kesin olarak cevaplandırır, gereken kararları süratle alır ve bildirir,
ö) Eş düzeydeki yöneticilerle koordinasyonu kurar ve kendi aralarında halledilebilecek meseleleri halleder,
p) Müdürlüğündeki astların diğer Müdürlükler ile yaptıkları ortak çalışmalarda uyum ve koordinasyonu sağlar,
r) Müdürlük harcamalarının bütçeye uygunluğunu devamlı kontrol altında bulundurur,
s) Yapılmakta olan işleri zaman, miktar ve kalite açısından devamlı kontrol eder,
ş) Personelinin tavır ve davranışlarını devamlı kontrol altında bulundurarak örnek model oluşturur,
t) Başkanlığa ilişkin bilgilerin dışarı sızmaması hususunda azami itinayı  ve dikkati gösteriri,
ü) Başkan ve amirinin uygun göreceği her türlü görevi ilgili yürürlükteki mevzuat  ve amirinin talimatlarına göre  yerine getirir,
v) Sicil amiri sıfatı ile personelin performans değerlendirilmesini yapar  ve gizli sicil raporlarını tanzim eder,
y) Müdürlüğünün  verimli çalışması için yasaların verdiği yetki çerçevesinde her türlü teknolojik gelişmeyi takip eder ve uygular,
z) Harcama yetkilisi olup, bütçe ödeneklerinin verimli, tutumlu ve yerinde harcanmasını sağlar,
aa) Görevle ilgili her türlü iç/dış yazışmaları yapmak, Başkana, Encümene, meclise teklifler sunmak, verilen kararların uygulanmasını sağlar,
bb) Stratejik planlamaya uygun bütçe hazırlamak ve en ekonomik şekilde kullanmayı sağlar,
cc) Stratejik planlama ile Müdürlüğe verilen hedeflerin gerçekleştirilmesini sağlar,
çç) Yürürlükteki mevzuatın öngördüğü diğer görevler ile Başkanlıkça verilen görevlerin icra edilmesini sağlar,

2-Diğer Personelin görev ve yetkileri

Müdürlüğünün görev alanına giren  aşağıdaki görevler; Müdürlüğe Norm kadro ve Başkanlık onayıyla  tahsis edilen kadrolar tarafından icra edilir Görevlerin, mevcut tahsisli kadrolar arasında dağılımı Müdür tarafından yapılır.Müdür, görevleri mevcut kadroların sahip oldukları; nitelikleri, yetenekleri, yeterlikleri, verimlilikleri, performans  başarı seviyeleri vb. kriterlere göre değerlendirir, yetkinliklerine  göre dağıtır. Verilen görev geciktirilmeden ve tam olarak yerine getirilir.

a) Müdürlüğünün görev alanı ile ilgili olarak, Başkanlığın gayelerini, politikaları, bütçeleri ile uyumlu hedefler, planlar ve programların geliştirilmesinde tüm operasyon el, teknik ve uygulamalarda amirine gerekli desteği eksiksiz verir,
b) Başkanlığın amaçlarını ve genel politikalarını, çalıştığı Müdürlüğün uğraş alanlarını ilgilendiren boyutuyla öğrenir ve buna uygun tutum davranış sergiler,
c) Görev alanı içinde bulunan faaliyetler için uzun, orta ve kısa vadeli planların hazırlanmasında amirinin direktiflerine uygun iş ve işlemleri yapar,
d) Müdürlüğünün kendisine tevdi edilen işlerini en kısa zamanda ve en ekonomik şekilde icra ederek sonuçlandırır,
e) Müdürlüğünün  haberleşme ve evrak akışını amirinin direktifleri doğrultusunda sağlar,
f) Müdürlüğünün  yıllık faaliyet planını Başkanlığının stratejik hedeflerine  göre hazırlanmasında amirinin istediği tüm iş ve işlemleri yapar, yürütür,
g) Beceri ve mesleki bilgi açısından kendini geliştirir, bu amaçlı etkinliklere istekli olarak katılır,
h) Başkanlığının mevcut organizasyon şeması gereği bulunduğu pozisyon için öngörülen vasıfları kazanmak için gerekli çabayı ortaya koyar ,
i) Resmi gazeteleri ciltlenerek arşivlenmesini sağlar, Organizasyon yapısında ve/veya iş tariflerinde zamanla doğacak değişiklikler için kendini geliştirir,
j) İşleri en az maliyetle icra eder,
k) Kendisinin verimli ve etkin çalışmasına  yardım edecek bütün konularda bilgisini devamlı artırır,
l) Müdürlüğün  tüm faaliyetlerinde ilgili kanun, tüzük, yönetmelik, genelge, tebliğ, iş metotları ve diğer ilgili  yürürlükteki mevzuata riayet eder,
m) Müdürlüğün verimliliğini artırılması ve işlerin daha kaliteli, düzenli ve süratli şekilde yürütülmesi için  çalışma metotlarını geliştirir, genel ahlaka ve adaba uygun hareket eder,
n) Yönetimce alınan kararların uygulayıcılara doğru bir şekilde ve süratle ulaştırılmasını ve uygulamasını sağlar,
m) Çalışmalarında örnek tutum davranış sergiler,
n) Verilen işi öngörülen bütçe sınırları içersinde kalarak ifa eder,
o) Yaptığı işle ilgili evrak ve bilgileri sürekli kontrol eder,
p) Faaliyetlerin devamlılığını sağlamak için, yapılan işlemlerle ilgili her türlü kaydı tutar, gerekli belgeleri düzenler ve takip eder, önemli olan evrakı usulüne uygun muhafaza eder,
q) Başkanlığa ilişkin bilgilerin dışarı sızmaması hususunda azami itinayı ve dikkati gösterir,
r) Kurum içi ve kurum dışı yazışmalarda ve evrak kayıtlarında belirlenen standartlara uygun iş  ve işlem yapar,
s) Gelen evrakı kaydeder, konularına göre tasnif eder ve ilgililere ulaştırılmasını sağlar,
t) Belediyeye gelen tüm evrak ve belgeleri, postaları zimmetle teslim alarak gerekli işlemleri yapar,
u) Belediyenin tüm birimlerinden kurum dışına gidecek evrakın ilgili yerlere belirli bir düzen içersinde gönderilmesini sağlar,
v) Belediye Meclisi tutanaklarını tutar, kararları yazar,, ilgili mercilerin onayına sunar, karar özetlerini ilgili birimlere ulaştırılması ve birer nüshalarının da arşivlenmesini  sağlar,
w) Belediye Meclis üyelerinin özlük işlerini eksiksiz yapılmasını sağlar,
x) Belediye Encümenine girecek tüm evrakı önceden inceler ve Encümene sunulması işlemlerini yapar,
y) Yürürlüğe giren ilgili yasa, yönetmelik, tüzük ve genelgelerin takibini yaparak yayınlanan belgelerin ilgili müdürlüklere dağıtımını yapar,
z) Resmi gazetelerin ciltlenerek arşivlenmesini sağlar,
aa) Başkanlık Makamınca Belediye Encümenine sevk edilen evrakı kaydeder, encümen gündemini hazırlar ve Belediye Encümenince alınan kararları yazar, yayım ve ilgili birim mercilerine  dağıtımını sağlar,
bb) Belediye meclisine yapılan toplantıların tutanak ve dökümünü yapar,
cc)Kıymetli evrakları korur,
dd)Resmi nikah başvurularını alır, gerekli incelemelerin yapılmasını sağlar,
ee)İnceleme sonucu olumlu çıkanlara nikah  günü verir, Başkan adına nikah akdini yapılması için gerekli iş ve işlemleri yapar,
ff)Yapılan akitleri nüfus ve vatandaşlık işlerine bildirir,

MALİ HİZMETLER MÜDÜR V. ALİ ÖZCAN

Müdürlük Telefon: 0242 715 20 70 – 30     FAKS: 0242 715 20 75

Müdürlük Adresi: ÇAMLIK MAH. MOLLA FEVZİ CAD NO:10 BELEK/SERİK/ANTALYA

1974 Kırıkkale doğumlu olan Ali Özcan lise mezunu 2007 yılından buyana Belek Belediyesi  Mali Hizmetler Müdür V. Olarak görevini sürdürmektedir. Evli ve iki çocuk babasıdır.

Personel yapısı:

1-     Sebahat Tok (memur) 2- İrem Naz Mecek (işçi)

Görev ve yetkileri;

Mali Hizmetler Müdürlüğümüz, 1 Müdür V, 1 Memur ve 1Geçici işçi personelle, hesap verilebilirlik ve tekdüzenin sağlanması, işlemlerin kayıt altına alınması, faaliyetlerinin mahiyetine uygun olarak sağlıklı etkili ve güvenilir bir biçimde muhasebeleştirilmesi, mali tabloların zamanında doğru, muhasebenin temel kavramları ve kabul görmüş bütçe ve muhasebe ilkelerine uygun, kesin hesabın çıkarılmasına temel olacak, karar, kontrol ve hesap verme süreçlerinin etkili çalışmasını sağlayacak şekilde hazırlanması ile Belediye gelir bütçesine konan gelirleri tahakkuk ettirerek gelir ve alacakların takip, tahsil işlemlerinin yürütülmesini düzenlemek için gerekli titizlikle çalışmaktadır.

GENEL BİLGİLER

MİSYON VE VİZYONUMUZ

A-MİSYON

        Belek Belediyesi Mali Hizmetler Müdürlüğü’nün Misyonu, hizmetlerin yapılmasında kullanılan kaynakların ekonomik ve sosyal şartlara bağlı, kanunlarla verilen görev ve yetkiler çerçevesinde mahiyetine uygun olarak sağlıklı etkili ve güvenilir bir biçimde kullanılması,  muhasebenin temel kavramları ve kabul görmüş bütçe ve muhasebe ilkelerine uygun olarak muhasebeleştirilmesi sağlanarak hesap verilebilirliliği kolaylaştırmaktır. Belek’ te yaşayan yerli ve yabancı vatandaşların ihtiyaçlarını ekonomik sosyal ve kültürel şartlar göz önünde bulundurarak adil, hızlı ve kaliteli biçimde karşılayarak hayatı kolaylaştırmaktır.

 B-VİZYON

1.Çok iyi yetişmiş ve yeterli sayıda personelle,

2.Verimliliği esas alarak,

3.Teknoloji Kullanımına öncelik tanıyarak,

4.Plan ve Projeye önem vererek,

5.Şeffaflık ve Katılımcılığı ön planda tutarak,

6.Kaynakların etkin kullanılması sağlanarak,

7.Faaliyetlerde ve hizmetlerde dünya standartlarına ulaşmaktır.

BELEK BELEDİYESİ MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜNÜN YETKİ GÖREV VE SORUMLULUKLARI

Müdürlüğün görevleri

        5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununu 60. maddesine istinaden Mali Hizmetler Birimi olarak Görev ve Sorumlulukları;

(1) Belediyemize alınan mal ve malzemelerin hak edişlerinden doğan parasal tutarlarının ilgili hak sahiplerine ödemesini gerçekleştirmek,

(2) İzleyen 2 yılın bütçe tahminlerini de içeren Müdürlük Bütçesini hazırlamak ve Müdürlük faaliyetlerinin bunlara uygunluğunu izlemek,

(3) Belediye gider bütçesine konan giderlerin yerinde sarf edilmesini temin etmek,
(4) Bütçe kayıtlarını tutmak,

(5) Müdürlüğün görev alanları içerisindeki gelirleri tahakkuk ettirmek, gelir ve alacaklarının takip ve tahsil işlemlerini yürütmek,

(6) Ön mali kontrol faaliyetini yürütmek,

(7) Mali konularda üst yönetici tarafından verilen diğer görevleri yapmak,
(8) İdarenin, diğer idareler nezdinde takibi gereken mali iş ve işlemlerini yürütmek

ve sonuçlandırmak,

(9) Mali konularla ilgili mevzuatın uygulanması konusunda üst yöneticiye ve harcama yetkililerine gerekli bilgiler sağlamak ve danışmanlık yapmak,

(10) Belediyenin mülkiyetinde veya kullanımında bulunan taşınır ve taşınmazlara ilişkin icmal cetvellerini düzenlemek, 

Müdürlüğün sorumluluğu

(1) Mali Hizmetler Müdürlüğü, Belediye Başkanı ve başkan yardımcısı tarafından verilen ve bu yönetmelikte tarif edilen görevler ile ilgili yasalarda belirtilen görevleri gereken özen ve çabuklukla yapmak, yaptırmak ve yürütmekle sorumludur. Müdür görev, yetki ve sorumlulukları üst amirin onayı ile gerçekleştirilecek bir iç düzenlemeyle personele yaptırır. 

Fen İşleri ve İmar  Müdürlüğü İletişim adresleri

              Tel:        0 242 715 20 70

              Faks:              0 242 715 20 75

              E-mail:     

             Adres:       Çamlık Mah.  Molla Fevzi cad. no:10 BELEK / SERİK /ANTALYA

1964 Gedik doğumlu olan Yusuf YILDIRIM,Akdeniz Üniversitesi mezunu,2004 yılından beri Belek Belediyesi Fen İşleri ve İmar Müdürlüğü görevini yürütmektedir.Evli ve bir çocuk babasıdır.

Fen İşleri ve İmar Müdürlüğü toplam 2 memur,1 mimar,33 kadrolu işçi ve 2 geçici işçi ile Beldemize hizmet vermektektedir;

Fen İşleri ve İmar Müdürlüğü Ofis Personelimiz;

        Yusuf ÜNAL

        Elerki Özgün FİDAN

        Figen NURTAŞ

        Alp Gökçe BİLYAY

FEN İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ

Görev Tanımı:

                  Fen İşleri Müdürlüğü; amaç, kapsam, ana görevleri, iş ilişkilerine ilişkin görevleri yapar ve yaptırır. Müdürlük bünyesindeki servis yetkililerinin yıllık çalışma raporlarını inceler, inceletir. Gördüğü aksamaların giderilmesi için direktifler verir. Belediye başkanlığınca istenen veya kendisinin gerekli gördüğü raporlar ile müdürlüğünün yıllık çalışma raporlarını hazırlatır, başkanlığa sunar. Fen işleri müdürlüğünde yapılan çalışmalara ilişkin bilimsel ve teknik gelişmeleri kavuşturur. İlgili kuruluşlarla temas sağlar. Önemli gördüğü gelişme sonuçlarını uygulamaya konulması için gerekli işlemleri yapar ve yaptırır.

                  Fen İşleri Müdürlüğü; belediye başkanlık makamında, belediye encümeninde, gerekli yer ve kuruluşlarda temsil etmek ve duruma göre müdürlüğün görüş tutum ve önerilerini savunmak. Müdürlüğün, müdüriyetin kuruluşuna ve yaptığı görevler için ileriye dönük hedefler göstermek. Müdürlüğün görev alanlarına giren konularda kesin kararları vermek, çeşitli konulara ilişkin farklı yollar ve çözümler arasında son ve kesin seçim yapmak. Şema değişiklikleri pozisyonların nitelikleri hakkındaki değişiklikler ile yetki ve görevlerde değişiklik teklifleri yapmak.

                  Fen işleri müdürlüğü yukarıda belirtilen görevlerden başkanlığın vereceği ya da müdürlük hizmetlerinin gerektirdiği başka görevleri yerine getirmek.

Misyonumuz…

                  Misyonumuz, tüm çalışanlarıyla birlikte çevreci, katılımcı, insan odaklı, güvenilir, hesap verebilir, şeffaf ve adil bir yönetişim anlayışıyla hizmetleri etkin ve verimli bir şekilde sunarak, beldenin değişimine yön verip halkın yaşam ve refah standartlarını yükseltmek.

Vizyonumuz…

                 Vizyonumuz, ekonomisi güçlü, kültürel değerleri canlı, çevreye duyarlı, teknolojinin tüm araç ve gereçlerinden faydalanılarak kendine ayrılan bütçeyi tasarruflu kullanan, doğal kaynakları koruyan, ihtiyaç halinde günün her saatinde ekiplerini organize edebilen, eğitimli ekipler oluşturan, her kesimin beğenisini kazanan, modern ve sağlıklı bir belde oluşturmak.

Görevimiz…

             Müdürlüğün çalışmalarını mevzuat esaslarına göre düzenlemek amacıyla her yıl çalışma programı hazırlamak, Başkanlığın onayına sunmak.

             Müdürlükçe her yıl hazırlanan çalışma programının ışığı altında bütçe performans bütçe teklifini hazırlamak, tahsis ve harcamaların performans bütçe ve programı gerekçelerine uygun biçimde muhasebatını yapmak.

             Belediye sınırları içerisinde ve mücavir sahalarda imar planları gereğince yeni yollar açmak, bunun içinde gerekli proje keşif ön hazırlıklarını yapmak, onaylamak veya onaylatmak, bu amaçla kamulaştırmalar için gereken ön işlemleri yapmak.

             Yol kaplama çalışmaları için gerekli asfaltı sağlamak, ihtiyaca göre terkibini yapmak.

             Belediye sınırları içerisindeki ara yolların asfalt ve sanat yapılarının, tesislerin ilk yapıldıkları veya sonradan ıslah edildikleri standartta tutulmalarını ve güvenlikle kullanılmalarını sağlayacak şekilde bunların sürekli bakımı, onarımı ve diğer hususlar hakkında teknik esaslarla vasıf ve şartların değiştirilmesi ya da ilavesi için Başkanlığı teklifte bulunmak

             Belediye ye ait hizmet binalarının yapımı ve onarımını bizzat yapmak veya yasaların tayin ettiği usullere uygun olarak yaptırmak.

             Altyapı kuruluşunu koordine etmek, kanalizasyon ve yağmur suyu şebekesi yapmak.

             Müdürlük bünyesinde mevcut veya sonradan açılacak çeşitli üretim tesislerinin ve şantiyelerin verimli ve ekonomik olarak çalışmalarını düzenlemek, takip etmek.

             Müdürlüğe ait araçları ihtiyaca, hizmetin gereklerine göre sevk ve idare etmek.

             Müdürlüğün sorumluluğundaki tüm makine ve araçların muhafazasını sağlamak.

             Başkanlıkça onaylanmış çalışma programının gerçekleşmesi için gereken malzeme, gereç yedek parça ve hasıl olan bütün ihtiyaçları temin etmek, zamanında ve istenilen yerde bulundurulmasını sağlayacak tedbirleri almak.

             Müdürlüğe bağlı işyerlerinde iş sağlığı iş güvenliği yönünden her türlü tedbirlerin alınmasını sağlamak

             Belde içinde faaliyet gösteren diğer alt ve üstyapı hizmeti veren kurum veya özel sektör çalışmaları sırasında koordinasyonu sağlamak ve hizmetlerin vatandaş mağdur olmayacak şekilde yapımını sağlamak, ilgili kuruluşlar ile protokoller yapmak.

             Harcamalara katılım payı tahakkukunun yapılması, belde içi ve mekânsal düzenleme projeleri hazırlamak, hazırlatmak, projesine uygun olarak yapmak veya ihale yoluyla yaptırmak.

Yetki ve sorumluluk..

             Yetki ile görevlerin birbirlerinden kesin olarak ayrılmaları imkânsızdır. Sorumluluk yetki ve görev birbirleri ile çok yakından ilgisi bulunan birbirleri üzerinden tanımlanabilecek ve açıklanabilecek olan ve birbirlerinden güç kavramlardır.

Görev yetki ve sorumluluk konusunda bu yönetmenlikte kabul edilen genel kurallar;

             Her eleman görevini yapmak için gerekli ve yeterli yetkiye sahiptir. Yetki ise bir görevi (nitelik, nicelik, süre, yöntem v.b. hususlar yönünden) istenen biçimde yapmak için bağlı bulunan kişi yâda makamdan alınan “Hak” olarak yorumlanmaktadır.

             Her eleman görevini yapmamaktan eksik yanlış veya geç yapmaktan yetkisi oranında sorumludur. Sorumluluk “Bir görevin (nitelik, nicelik, süre, yöntem v.b hususlar yönünden) istenilen biçimde yapılmamasından ötürü bağlı bulunan kişi yâda makama karşı hesap verme yükümlülüğü” olarak anlaşılmaktadır.

             Yetki devri, yöneticilerin genel yönetim görevlerini daha etkin bir şekilde yapabilmeleri için yararlandıkları bir yöntem ilkesidir. Yetki devri yasaların çalışma ilkesi ve şartlarının sınırlarına göre yapılır. Bir yetkinin devredilmesi sonucunda, yetkiyi devreden yöneticinin o yetkinin kullanılmasından doğan genel sorumluluğu devam eder. Yetkiyi devreden ile devralan arasında yeni bir sorumluluk ilişkisi doğar. Yetkiyi devralan o yetkinin kullanılmasından doğan cezai, parasal ve hukuki sorumluluklarından başka yetkiyi devreden yöneticiye karşı görev sorumluluğu da yüklenmiş olur. Bir göreve vekâleten atananlar o görev için gerekli yetkiye sahip olur, görevden dolayı sorumluluk yüklenir.

İMAR İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ

Genel ilkemiz; beldemizdeki imar işlerinin kaliteli ve verimli bir şekilde yapılarak, hizmet kalitesini iyileştirmek ve daha iyi platformlara taşımaktır. Bu ilkenin ışığı altında;

                 Kanun ve yönetmelikler ile mevzuatlara uygun plan proje yapımının sağlanarak beldemizde depreme dayanıklı, kaliteli ve modern tesisler kazandırmak,

                 Teknik ve sosyal alt yapısı tamamlanmış, gecekondusuz, yaşanabilir mekânlar oluşturarak beldemizin turizm, tarihi ve doğal güzellikleri ile birlikte olgunlaştırmak ve bu amaçla projeler üretmek,

                 Belek’i standartların üzerine taşıyarak ‘örnek turizm beldesi’ olması yolunda her türlü yeniliğe açmak,

                 Var olan doğal kaynakların, doğal güzelliklerin ve tarihi değerlerin ışığı altında geçmiş ve geleceği bugünde birleştirmek genel vizyonumuzdur.

                 Çalışmaya başladığımız ilk günden itibaren Belek Belediyesi olarak ve hemşerilerimiz için düşündüğümüz Belek’i hayata geçirmek amacıyla  personelimizle beraber  kendimize belirlediğimiz misyonlarla birlikte son güne kadar çalışmaya devam edeceğiz;

            İlkeleri doğrultusunda beldemize; yapı ve fiziki mekân ölçeğinde kaliteli, modern ve turizm görünümü kazandırarak verimli, etkin, yeniliklere açık olmak.

           Modern görünümlü ve tarihi değerlerin ışığı altında geleceği tasarlamak.

           Aktif, verimli, süratli ve kaliteli hizmet vererek halkımızdan beklediğimiz özgüveni kazanmak.

           Rasyonel çözümlerle, halkın sorunlarını ortadan kaldırmak ve şeffaf bir Müdürlük olmak.

Müdürlük Alt Birimlerinin Görevleri;

Harita ve Kadastro

        Vatandaşlardan ve Kamu Kurumlarından gelen 3194 sayılı imar kanunu ile ilgili kanun ve yönetmelikler doğrultusunda imar çapı tanzimi, tevhit, ifraz, ihdas ve şuyulandırma dosyalarının arazi ve büro kontrollerinin yapılması konuya ilişkin olarak, Belediye Encümeni, Tapu Kadastro Müdürlüğü ve ilgili müdürlük ve kurumlar ile yazışmaların ve tatbikinin yapmak.

        Parselleri hakkında bilgi almak isteyen vatandaşlara imar durumlarıyla ilgili bilgi vermek.

         2981 ve 775 sayılı yasalar doğrultusunda çalışmalar yapmak.

         Coğrafi Bilgi Sistemi ve Kent Bilgi Sistemleri ile ilgili çalışmaları deruhte etmek.

         Kentsel Dönüşüm Projeleri ile ilgili çalışmaları yürütmek.

Proje Kontrol

      İmar çapında verilen ölçülere uygun olarak çizilen projelerin (mimari- statik(betonarme), makine, elektrik) kanun ve yönetmeliklere uygun olarak yapılıp yapılmadığını inceleyerek onaylamak.

        Kat irtifakı ve kat mülkiyeti projelerini onaylayarak fotoğraf tasdiki yapmak.

Ruhsat

        Kanun ve yönetmeliklerle belediye imar yönetmeliklerine uygun olarak tasdik edilen projelere göre yapı ruhsatı düzenlemek, tadilat ruhsatı ve yenileme ruhsatlarını vermek, ruhsat harçlarının tahakkuku yapılarak ruhsat dosyalarını eksiksiz olarak dosya tanzimini yapmak.

Evrak

        Müdürlük yazışmalarını yürütmek, gelen ve giden evrakların kayıtlarını yapmak, yazışma metinlerini oluşturup imzalanma işlemlerini takip etmek, yazım kuralları ve bunlarla ilgili değişiklikleri takip etmek ve uygulamak.

Arşiv

        Tüm proje ve evrakların yöntemine uygun olarak arşivlenip muhafaza edilmesini sağlamak,

        İstendiğinde bu evrakların tekrar çıkartılarak ilgili birime gönderilmesini sağlamak.

NUMARATAJ YÖNETMELİĞİ

            Numaralama Yönetmeliği 10 Nisan 1927 tarih ve 1003 sayılı Kanunun 5 inci maddesine istinaden hazırlanmıştır.

            Numara verilmesi gereken binalar, her çeşit resmi binalarla ev, apartman, mağaza,dükkân, kahvehane, hamam, cami, otel, fabrika, değirmen ve benzeri bilumum binalardır.

            Numaralama işlerinin bu yönetmelik hükümlerine göre icrasından, Belediyemiz sorumludur. Belediye teşkilatı bulunmayan yerlerde Muhtarlar sorumludurlar.

            Bir Belediye, imar sınırları içinde kalan saha münasip sayıda bölgelere ayrılır.

            Bir sokağın başından itibaren sol tarafındaki binalarda (1) den başlayarak tek numaralar, sağ tarafındaki binalar da (2) den başlayarak çift numaralar, teselsül ettirilir.

         Ad  ve levhaların korunması işlemlerinin müdürlüğümüzce yapılması.

 Vatandaşın talebiyle verilecek olan numarataj belgesi ile nüfusa beyanname verilerek adres kaydı yapılabilmektedir.

SÜLEYMAN BABAGİRAV

ZABITA KOMİSER V.

1974 Mersin doğumlu olan Süleyman BABAGİRAV, Lise Mezunu olup 2007 tarihinden bu yana Zabıta Komiser V. Olarak görev yapmaktadır. Evli ve 1 çocuk babasıdır.

Zabıta Komiserliği Büro Hizmetleri

Servet TÜMER

Zabıta Komiserliği Zabıta Personeli

1 nci Vardiya                                                                         2 nci Vardiya

1 Yusuf KURT                                                                   1.   Ali KUŞ

2 Sezgin AKIŞ                                                                    2.   Durmuş MANDA

3 Galip ŞARLAK                                                               3.   Ali KARCI

4 Sami ÖZ                                                                           4.   Ali ÖZDİL

5 Serdar AKKAYA                                                             5.   İsmail KÜÇÜK

6 Veli KURT                                                                       6.Mustafa KATLANIR

Zabıta Komiserliği Telefon     :  0242 715 20 70 – 30 FAKS: 0242 715 20 75

Zabıta Komiserliği Adres       :  ÇAMLIK MAH. MOLLA FEVZİ CAD NO:10 BELEK/SERİK/ANTALYA

MİSYON               : Zabıta Komiserliği olarak misyonumuz; Kanun ve Yönetmeliklerle belirlenen tüm görevleri, katılımcılık ve şeffaflık ilkeleri çerçevesinde yürütmek, özellikle değişen mevzuatları takip ederek bu konuda zabıta personelini bilgilendirmek, çalışmaları takip etmek, tüm personelin iş performansını yükseltmektir.

VİZYON                               :  Vizyonumuz; çağdaş, güvenilir, katılımcı, yönetim anlayışını geliştirmiş, çalışanların görevleri ile ilgili sorunları en aza indiren, hizmette başarıyı esas alan, Kanun ve Yönetmelikler çerçevesinde her türlü kurumsal yapılanmasını tamamlamış, verimliliğe, gelişmeye, teknolojiye ve katılımcılığa açık anlayışı olan, çalışma prensibine değer veren ve yaptığı çalışmalarla örnek teşkil eden bir zabıta komiserliği olmaktır

      ZABITA KOMİSERLİĞİ

GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 - Bu yönetmeliğin amacı, Zabıta Komiserliğinin kuruluş, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 - Bu Yönetmelik, Zabıta Komiserliğindeki personelin görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını kapsar

Dayanak

MADDE 3 - Bu Yönetmelik, 5393 sayılı Belediye Kanununun Belediye Zabıta Yönetmeliğine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 - (1) Bu Yönetmeliğin uygulanmasında;

a) Belediye zabıtası: Beldenin düzenini muhafaza eden, belde halkının esenlik, sağlık ve huzurunu koruyan, yetkili organların bu amaçla alacakları kararları uygulayan özel zabıta kuvvetini,

b) Belediye zabıta personeli: Belediye zabıta birimindeki,  komiser ve memurlarını,

İKİNCİ BÖLÜM

Teşkilat, Kuruluş, Kadro ve Ünvanlar, Bağlılık, Görev alanı ve Çalışma Düzeni

MADDE 5 - (1) Zabıta Komiserliğinin Personel yapısı aşağıda belirtilen şekildedir.

a)  Zabıta Komiseri

b) Zabıta Memuru 

c)      Diğer Personel

(2)  Komiserliğin teşkilat yapısı aşağıdaki gibidir.

a)  Zabıta Komiseri

b) Zabıta Memuru

(3) Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına İlişkin Esaslar çerçevesinde birimlerin hizmet alanları, görev ve sorumluluklarına paralel olarak ihtiyaç duyulan nitelik ve sayıda, iş ve işlemlerin daha etkin ve verimli yürütülebilmesi için birim amirinin talebi  ve Belediye Başkanının onayı ile kadro karşılığı olmaksızın hizmet gereği “eleman” görevlendirilmesi yapılabilir.

Kuruluş

MADDE 6 – Belediye zabıtası, hizmetin özelliğine göre sabit, gezici veya toplu olarak görev yapar.

Kadro ve unvanlar

MADDE 7 – Belediye zabıta teşkilatı personel kadro ve unvanları; Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına İlişkin Esaslara göre belirlenmiş; zabıta komiseri ve zabıta memuru unvanlı kadrolar ile hizmet için gerekli diğer kadrolardan oluşur.

Bağlılık                             

MADDE 8 - Zabıta Komiserliği, Belediye Başkan yardımcısına bağlıdır.

Görev alanı

MADDE 9 – Belediye zabıtası belediye sınırları içerisinde görevli ve yetkilidir. Ayrıca, mücavir alanlarda kanunlarla belediyenin yetki ve sorumluluğuna verilmiş hizmetler bakımından da yetkili ve görevlidir.

Çalışma düzeni

MADDE 10 – (1) Belediye zabıta hizmetleri resmi tatil günleri de dâhil olmak üzere, günün 24 saati aksatılmadan sürdürülür. Zabıta personelinin çalışma süresi ve saatleri 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın, hizmetin aksatılmadan yürütülmesini sağlayacak şekilde aynı Kanunun 101 inci maddesi gereğince Devlet Personel Başkanlığının uygun görüşü alındıktan sonra belediye zabıtasının en yüksek dereceli amirinin teklifi ve belediye başkanının onayı ile tespit olunur. Fazla çalışma ücretleri ile ilgili olarak 5393 sayılı Kanunda yer alan hükümler uygulanır.

(2) Zabıta personelinin çalışma saatleri vardiyalar halinde görevin gereğine göre 8 saat iş 16 saat istirahat veya 12 saat iş 24 saat istirahat şeklinde düzenlenebilir. Belediye zabıta memurlarının haftalık olağan çalışma saatleri 48 saati geçmeyecek şekilde düzenlenir. Ancak, personel sayısı az olan dönemlerde 12 saat iş, 12 saat istirahat şeklinde düzenleme yapılabilir. Bu uygulamadan dolayı hizmetin sürekliliğini aksatmamak kaydıyla ve bir sıra dâhilinde personele 657 sayılı Kanunun 99 uncu maddesi göz önünde bulundurularak ayrıca haftada bir gün ilave izin verilebilir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Görev, Yetki ve Sorumluluk

         Zabıta Komiserliğinin Görevleri

         MADDE 11 - (1) Belediye zabıtasının görevleri şunlardır

a) Beldenin düzeni ve esenliği ile ilgili görevleri

1) Belediye sınırları içinde beldenin düzenini, belde halkının huzurunu ve sağlığını sağlayıp korumak amacıyla kanun, tüzük ve yönetmeliklerde, belediye zabıtasınca yerine getirileceği belirtilen görevleri yapmak ve yetkileri kullanmak.

2) Belediyece yerine getirileceği belirtilip de mahiyeti itibariyle belediyenin mevcut diğer birimlerini ilgilendirmeyen ve belediye zabıta kuruluşunca yerine getirilmesi tabii olan görevleri yapmak.

3) Belediye karar organları tarafından alınmış kararları, emir ve yasakları uygulamak ve sonuçlarını izlemek,

4) Ulusal bayram ve genel tatil günleri ile özellik taşıyan günlerde yapılacak törenlerin gerektirdiği hizmetleri görmek.

5) Cumhuriyet Bayramında iş yerlerinin kapalı kalması için gerekli uyarıları yapmak, tedbirleri almak, bayrak asılmasını sağlamak.

6) Kanunların belediyelere görev olarak verdiği takip, kontrol, izin ve yasaklayıcı hususları yerine getirmek.

7) Belediye cezaları ile ilgili olarak kanunlar uyarınca belediye meclisi ve encümeninin koymuş olduğu yasaklara aykırı hareket edenler hakkında gerekli işlemleri yapmak.

8) 2/1/1924 tarihli ve 394 sayılı Hafta Tatili Kanununa göre belediyeden izin almadan çalışan işyerlerini kapatarak çalışmalarına engel olmak ve haklarında kanuni işlemleri yapmak.

9) Bulunmuş eşya ve malları, mevzuat hükümlerine ve belediye idaresinin bu konudaki karar ve işlemlerine göre korumak; sahipleri anlaşıldığında onlara teslim etmek; sahipleri çıkmayan eşya ve malların, mevzuatta ayrıca özel hüküm yoksa bakım ve gözetim masrafı alındıktan sonra bulana verilmesini sağlamak.

        10) 28/4/1926 tarihli ve 831 sayılı Sular Hakkındaki Kanuna göre, umumi çeşmelerin kırılmasını, bozulmasını önlemek; kıran ve bozanlar hakkında işlem yapmak, şehir içme suyuna başka suyun karıştırılmasını veya sağlığa zararlı herhangi bir madde atılmasını önlemek, kaynakların etrafını kirletenler hakkında gerekli kanuni işlemleri yapmak.

        11) 25/4/2006 tarihli ve 5490 sayılı Nüfus Hizmetleri Kanunu ve bu Kanuna göre çıkarılan 31/7/2006 tarihli ve 25245 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Adres ve Numaralamaya İlişkin Yönetmelik çerçevesinde binalara verilen numaraların ve sokaklara verilen isimlere ait levhaların sökülmesine, bozulmasına mani olmak.

12) 23/2/1995 tarihli ve 4077 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun hükümleri çerçevesinde etiketsiz mal, ayıplı mal ve hizmetler, satıştan kaçınma, taksitli ve kampanyalı satışlar ve denetim konularında belediyelere verilen görevleri yerine getirmek.

13) Kanunen belediyenin izni veya vergi ve harçlara tabi iken izin alınmaksızın veya harç ve vergi yatırılmaksızın yapılan işleri tespit etmek, bunların yapılmasında, işletilmesinde, kullanılmasında veya satılmasında sakınca varsa derhal men etmek ve kanuni işlem yapmak.

           14) 30/6/1934 tarihli ve 2548 sayılı Ceza Evleriyle Mahkeme Binaları İnşası Karşılığı Olarak Alınacak Harçlar ve Mahkumlara Ödettirilecek Yiyecek Bedelleri Hakkında Kanuna göre cezaevinde hükümlü olarak bulunanlar ve 11/8/1941 tarihli ve 4109 sayılı Asker Ailelerinden Muhtaç Olanlara Yardım Hakkında Kanuna göre, yardıma muhtaç olduğunu beyanla müracaat edenler hakkında muhtaçlık durumu araştırması yapmak.

15) 26/5/1981 tarihli ve 2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanununa göre, izin verilmeyen yerlerin işgaline engel olmak, işgaller ile ilgili tahsilat görevlilerine yardımcı olmak.

16) 31/8/1956 tarihli ve 6831 sayılı Orman Kanunu hükümlerince belediye sınırları içinde kaçak orman emvalinin tespiti halinde orman memurlarına yardımcı olmak,

17) 12/9/1960 tarihli ve 80 sayılı 1580 Sayılı Belediye Kanununun 15 inci Maddesinin 58 inci Bendine Tevfikan Belediyelerce Kurulan Toptancı Hallerinin Sureti İdaresi Hakkında Kanun, 24/6/1995 tarihli ve 552 sayılı Yaş Sebze ve Meyve Ticaretinin Düzenlenmesi ve Toptancı Halleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre verilmiş bulunan sanat ve ticaretten men cezalarını yerine getirmek ve hal dışında toptan satışlara mani olmak.

18) 15/5/1959 tarihli ve 7269 sayılı Umumi Hayata Müessir Afetler Dolayısıyla Alınacak Tedbirlerle Yapılacak Yardımlara Dair Kanun gereğince yangın, deprem ve su baskını gibi hallerde görevli ekipler gelinceye kadar gerekli tedbirleri almak.

19) 11/1/1989 tarihli ve 3516 sayılı Ölçüler ve Ayar Kanununa ve ilgili yönetmeliklerine göre, ölçü ve tartı aletlerinin damgalarını kontrol etmek, damgasız ölçü aletleriyle satış yapılmasını önlemek, yetkili tamircilerin yetki belgelerini kontrol etmek, damgalanmamış hileli, ayarı bozuk terazi, kantar, baskül, litre gibi ölçü aletlerini kullandırmamak, kullananlar hakkında gerekli işlemleri yapmak.

20) 14/6/1989 tarihli ve 3572 sayılı İşyeri Açma Ruhsatlarına Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulüne Dair Kanun ile 14/7/2005 tarihli ve 2005/9207 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik hükümleri gereğince, işyerinin açma ruhsatı alıp almadığını kontrol etmek, yetkili mercilerce verilen işyeri kapatma cezasını uygulamak ve gereken işlemleri yapmak.

21) 5/12/1951 tarihli ve 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu kapsamında korunan eser, icra ve yapımların tespit edildiği kitap, kaset, CD, VCD ve DVD gibi taşıyıcı materyallerin yol, meydan, pazar, kaldırım, iskele, köprü ve benzeri yerlerde satışına izin vermemek ve satışına teşebbüs edilen materyalleri toplayarak yetkililere teslim etmek.

22) 21/7/1953 tarihli ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkındaki Kanuna göre belediye alacaklarından dolayı haciz yoluyla yapılacak tahsilatlarda yardımcı olmak.

23) 13/3/2005 tarihli ve 5326 sayılı Kabahatler Kanunu ile verilen görevleri yerine getirmek.

24) Korunması belediyelere ait tarihi ve turistik tesisleri muhafaza etmek, kirletilmesine, çalınmalarına, tahrip edilmelerine ve her ne suretle olursa olsun zarara uğratılmalarına meydan vermemek.

25) Mülki idare amiri, belediye başkanı veya yetkili kıldığı amirlerin hizmetle ilgili emirlerini yerine getirmek.

b) İmar ile ilgili görevleri :

1) Fen elemanlarıyla birlikte yapılacak yasal işlemleri yerine getirmek.

2) 3/5/1985 tarihli ve 3194 sayılı İmar Kanunu ve ilgili imar yönetmeliklerine göre belediye ve mücavir alan sınırları içinde güvenlik tedbirleri alınması gerekli görülen arsaların çevrilmesini sağlamak, açıkta bulunan kuyu, mahzen gibi yerleri kapattırarak zararlarını ve tehlikelerini gidermek, kanalizasyon ve fosseptik çukurlarının sızıntı yapmalarına mani olmayı sağlamak, hafriyat atıklarının müsaade edilen yerler dışına dökülmesini önlemek, yıkılacak derecedeki binaları boşalttırmak, yıkım kararlarının uygulanmasında gerekli tedbirleri almak, ruhsatsız yapılan inşaatları tespit etmek ve derhal inşaatı durdurarak belediyenin fen kuruluşlarının yetkili elemanlarıyla birlikte tutanak düzenlemek ve haklarında kanuni işlem yapmak.

3) 20/7/1966 tarihli ve 775 sayılı Gecekondu Kanununa göre izinsiz yapılaşmaya meydan vermemek, izinsiz yapıların tespitini yapmak ve fen elemanlarının gözetiminde yıkılmasını sağlamak ve gerekli diğer tedbirleri almak.

4) 21/7/1983 tarihli ve 2863 sayılı Kültür ve Tabiat Varlıklarını Koruma Kanununa göre, sit ve koruma alanlarında ruhsatsız yapı, izinsiz kazı ve sondaj yaptıranları, izinsiz define arayanları ilgili mercilere bildirmek.

         c) Sağlık ile ilgili görevleri :

1) 24/4/1930 tarihli ve 1593 sayılı Umumi Hıfzısıhha Kanunu ve 27/5/2004 tarihli ve 5179 sayılı Gıdaların Üretimi Tüketimi ve Denetlenmesine Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanun, ilgili tüzük ve yönetmeliğin uygulanmasında ve alınması gerekli kararların yerine getirilmesinde görevli personele yardımcı olmak.

2) Ruhsatsız olarak açılan veya ruhsata aykırı olarak işletilen işyerleriyle ilgili olarak İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik hükümlerine göre işlem yapmak.

3) İlgili kuruluşlarla işbirliği halinde, 5393 sayılı Kanunun 15 inci maddesinin birinci fıkrasının (l) bendi uyarınca gayri sıhhi müesseseler ile umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinin ruhsatlı olup olmadığını denetlemek.

4) Ev, apartman ve her türlü işyerlerinin çöplerinin sokağa atılmasına mani olmak, çöp kutu ve atıklarının eşelenmesini önlemek.

5) Cadde, sokak, park ve meydanlarda mevzuata ve sağlık şartlarına aykırı olarak satış yapan seyyar satıcıları men etmek, bu hususta yetkili mercilerin kararlarıyla zabıta tarafından yerine getirilmesi istenen hizmetleri yapmak.

6) Gıdaların Üretimi Tüketimi ve Denetlenmesine Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanun, ilgili tüzük ve yönetmelikler gereğince yıkanmadan, soyulmadan veya pişirilmeden yenen gıda maddelerinin açıkta satılmasına mani olmak, karıştırıldıklarından şüphe edilenlerden tahliller yapılmak üzere numune alınması hususunda ilgili teşkilata bilgi vermek, yetkili personelin bulunmaması halinde tüzük ve yönetmeliklerde belirtilen kurallara uygun olarak numuneyi bizzat almak ve yapılan tahlil sonucunda sağlığa zararlı oldukları tespit edilenleri yetkililerin kararı ile imha etmek.

7) Yetkili mercilerin kararları doğrultusunda belirlenen yerler dışında kurban kesilmesini önlemek.

8) 9/8/1983 tarihli ve 2872 sayılı Çevre Kanununa ve ilgili yönetmeliklere göre çevre ve insan sağlığına zarar veren, kişilerin huzur ve sükûnunu, beden ve ruh sağlığını bozacak şekilde gürültü yapan fabrika, işyeri, atölye, eğlence yerleri gibi müesseseleri tutanak düzenleyerek yetkili mercilere bildirmek ve bu konuda kendisine verilen görevleri yerine getirmek.

9) 8/5/1986 tarihli ve 3285 sayılı Hayvan Sağlığı ve Zabıtası Kanununa ve ilgili yönetmeliğe göre bir yerde hastalık çıkması veya sebebi belli olmayan hayvan ölümlerinin görülmesi halinde ilgili mercilere haber vermek, bu yerleri geçici kordon altına almak, yetkililere bu konuda her türlü yardımı yapmak, imhası gereken hayvanların itlafına yardımcı olmak, bunların insan sağlığına zarar vermeyecek şekilde imhasını yaptırmak.

10) 3285 sayılı Hayvan Sağlığı ve Zabıtası Kanununa ve Yönetmeliğine göre hayvan ve hayvansal ürünlerin nakliyeciliğini yapanların ruhsatlarını ve hayvanların menşe şahadetnamelerini kontrol etmek, mezbaha ve et kombinası dışı kesimleri önlemek, bunların hakkında kanuni işlemler yapmak.

11) 24/6/2004 tarihli ve 5199 sayılı Hayvanları Koruma Kanunu ile belediyelere, zabıtanın görevleri içerisinde verilen yetkileri kullanmak.

12) İlgili kuruluşlar ile işbirliği halinde fırınların ve ekmek fabrikalarının ve diğer gıda üretim yerlerinin sağlık şartlarına uygunluğunun denetiminde ilgili kuruluşların talebi halinde nezaret etmek, ekmek ve pide gramajını kontrol etmek, gerekli kanuni işlemleri yapmak

d) Trafikle ilgili görevleri :

1) 13/10/1983 tarihli ve 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanununa göre belediye sınırları ve mücavir alanlar içerisindeki karayolları kenarlarında yapılan yapı ve tesisler için belge aramak, olmayanlar hakkında fen elemanları ile birlikte tutanak düzenlemek.

2) Yetkili organların kararı uyarınca belirlenen kara, deniz, su ve demiryolu üzerinde işletilen her türlü servis ve toplu taşıma araçları ile taksilerin sayılarını, bilet ücret ve tarifeleri ile zaman ve güzergâhlarını denetlemek.

3) Yetkili organların kararı uyarınca tespit edilen durak yerleri ile karayolu, yol, cadde, sokak, meydan ve benzeri yerler üzerindeki araç park yerlerinde gereken denetimleri ve diğer iş ve işlemleri yapmak.

4) Kanunlarla belediyelere verilen trafik görev ve yetkilerinden belediye başkanlığınca uygun görülenleri yürütmek,

5) Belediyelerce yapılan alt yapı çalışmalarında gerekli trafik önlemlerini almak.

6) Belediyelerce dikilen trafik işaret ve levhalarına verilen hasarları tespit etmek.

7) Şehirlerarası otobüs terminalleri ile diğer garajlardaki otobüslerin fiyat ve zaman tarifelerini denetlemek, uymayanlara tutanak düzenlemek.

e) Yardım görevleri :

1) Beldenin yabancısı bulunan kimselere yardımcı olmak.

2) Savaş ve savaşa hazırlık gibi olağanüstü hallerde sivil savunma hizmetlerinin gerektirdiği ve kendisine verilen görevleri yerine getirmek.

3) Korunmaya ve bakıma muhtaç çocukları, özürlüleri, yaşlıları ve yardıma muhtaç kişileri tespit halinde sosyal hizmet kurumlarına bildirmek.

   f)Cenaze hizmetleri ile ilgili görevleri :

          1) Belde içinde yada belde dışından gelen cenazelerin defnedilmesi için, gerekli belgeler (defin ruhsatı vb…)tamamlandıktan sonra cenaze için mezarlıkta yer göstermek,

         2)  Mezar yerinin hazırlanması için cenaze sahiplerine yardımcı olmak.

         3) Cenazenin yıkanmasına yardımcı olmak,

         4) Cenazenin defnedilmesine yardımcı olmak.

          Zabıta Komiserliğinin Yetkileri   

MADDE 12 - (1) Zabıta Komiseriliği, bu yönetmelikte sayılan görevleri 5393 sayılı Belediye Kanununa dayanarak Belediye Başkanınca kendisine verilen tüm görevleri kanunlar çerçevesinde yapmaya yetkilidir.

(2) Belediye zabıtası; kanun, tüzük, yönetmeliklerin ve yetkili belediye organlarının yüklediği görevleri yerine getirebilmek için belediye sınırları içinde;

a) Umuma açık yerlere girer, gerekli kontrolleri yapar, sahip veya işletenlerinden kontrol konusu ile ilgili belgeler ister ve haklarında tutanak düzenler,

b) Boşaltılması ve yıktırılması hususunda yetkili mercilerin karar veya emirleri bulunan yapı, ev veya müesseselere kanuni yetkililerle birlikte girer ve yasal yaptırım uygular,

c) Mevzuatla belediye zabıtasına tanınan yetkileri kullanmaya mani olanlar hakkında adli kovuşturma yapılmak üzere tutanak düzenler,

ç) Belediyenin taşınır ve taşınmaz mallarına vaki olacak tecavüzleri usulünce önler,

d) Umumi yerlerde belediye nizamlarına aykırı olarak seyyar satışta bulunan kimseleri ve başkalarının ticarethane önlerini de kapatacak şekilde yaya kaldırımlarını, izinsiz işgal edenleri men eder,

e) Taşıtların durmak, duraklamak ya da park etmek suretiyle yolları, herkesin gelip geçmesine mahsus yerleri ve yaya kaldırımlarını işgallerini önler,

f) Umumi yol, kaldırım ve meydanlarda izinsiz olarak gazete, dergi ve kitapların yerde teşhir edilerek satışını önler,

g) 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu kapsamında korunan eser, icra ve yapımların tespit edildiği kitap, kaset, CD, VCD ve DVD gibi taşıyıcı materyallerin, pazar veya panayır kurulan yerler, meydanlar, mezat yerleri, yol, meydan, pazar, iskele, köprü gibi umuma ait yerlerde satışına izin vermez ve bunların satışını engeller, satışına teşebbüs edilen materyalleri toplayarak yetkili makamlara teslim eder,

ğ) Sağlığa mutlak surette zararlı olduğu usulünce yapılmış tahliller sonunda sabit olan bozulmuş, kokmuş ve çürümüş gıda maddelerini yetkililerin isteği ve raporu üzerine imha eder,

h) Sahipsiz olup, beldede başıboş dolaşan hayvanların muhafaza altına alınmasını sağlar ve bunlardan tehlike yaratması muhtemel olanların veteriner ekiplerince usulü dairesinde etkisiz hale getirilmesine yardımcı olur,

ı) Umumi yerlerde aşırı derecede gürültü yapanlara, çevreyi kirletenlere, pazar ve panayır yerlerinde geliş ve gidişi zorlaştıranlara gerekli ikaz ve tembihatta bulunur, uymayanlar hakkında gerekli yasal işlemi yapar.

         Zabıta Komiserliğinin Sorumluluğu:

         MADDE 13 - Zabıta Komiserliği, Belediye Başkanınca verilen ve bu yönetmelikte tarif edilen görevler ile ilgili yasalarda belirtilen görevleri gereken özen ve çabuklukla yapmak ve yürütmekle sorumludur.  

Belediye zabıtası amir ve memurları, görevlerine ilişkin kanun, tüzük, yönetmelik ve emirleri bilmekle, hizmetlerini bunların hükümleri dairesinde yapmakla ve görevlerin yerine getirilmesi sırasında birbirlerine yardım etmekle yükümlü ve sorumludurlar.

          Savunma amaçlı teçhizat :

MADDE 14 – Belediye zabıta personeline görevleri esnasında karşılaştıkları direniş ve fiili saldırı durumunda kullanılmak üzere göz yaşartıcı sprey, kask ve kalkan gibi savunma amaçlı teçhizat verilebilir.

Hizmetin gereğini yapmada uyulacak esaslar :

MADDE 15 – Acil durumlarda, kanun, tüzük ve yönetmeliklerde açıklık olmayan veya işin uygulanma tarzına dair emir bulunmayan yahut bunların uygulanmasında tereddüt hasıl olan işlerde belediye zabıtası memuru kendi sorumluluğu altında durumun gerektirdiği tedbirleri alır, keyfiyeti en kısa zamanda ve rütbe işaretlerini bu Yönetmeliğe göre düzenlerler.

          Zabıta Komiserinin görev, yetki ve sorumluluğu

          MADDE 16 -  (1) Zabıta Komiserliğini Başkanlık Makamına karşı temsil eder.

          (2) Zabıtanın yönetiminde tam yetkili kişidir..

          (3) Yasalarla verilen her türlü ek görevi yapar.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Görev ve Hizmetlerin İcrası

Görevin alınması :

MADDE 17 -  Tüm elemanlarına verilen belgeler, dosyalar ve tüm  işler zimmet defterine kaydedilerek ilgilisine verilir.  

Görevin planlanması:

MADDE 18 -  Zabıta Komiserilüğündeki iş ve işlemler Müdür tarafından düzenlenen plan dahilinde yürütülür.

Görevin yürütülmesi :

MADDE 19 - Müdürlükte görevli tüm personel, kendilerine verilen görevleri yasa ve yönetmelikler doğrultusunda gereken özen ve süratle yapmak zorundadır.

BEŞİNCİ BÖLÜM

İşbirliği ve Koordinasyon

Birimler arasında işbirliği :

MADDE 20 - (1) Komiserlik dahilinde çalışanlar arasındaki işbirliği ve koordinasyon,Zabıta Komiseri     tarafından sağlanır.

          (2) Zabıta Komiseri, gelen evrakları gereği için ilgili personele tevzi eder.

(3) Bu Yönetmelikte adı geçen görevlilerin ölüm hariç her hangi bir nedenle görevlerinden ayrılmaları durumunda görevleri gereği yanlarında bulunan her türlü dosya, yazı ve belgeler ile zimmeti altında bulunan eşyaları bir çizelgeye bağlı olarak yeni görevliye devir teslimini yapmaları zorunludur. Devir-teslim yapılmadan görevden ayrılma işlemleri yapılmaz.

(4) Çalışanın ölümü halinde, kendisine verilen yazı, belge ve diğer eşyalar birim amirinin hazırlayacağı bir tutanakla yeni görevliye teslim edilir. 

Diğer kurum ve kuruluşlarla koordinasyon :

MADDE  21 - (1) Müdürlükler arası yazışmalar Zabıta Komiseri ’ ün imzası ile yürütülür.

(2) Zabıta Komiseri,  Belediye dışı özel ve tüzel kişiler,  Kamu Kurum ve Kuruluşları ve diğer şahıslarla ilgili gerekli görülen yazışmalar; Zabıta Komiseri ve Başkan Yardımcısının parafı Belediye Başkanının veya yetki verdiği kişinin imzası ile yürütülür.

ALTINCI BÖLÜM

Evraklarla İlgili İşlemler ve Arşivleme

Gelen giden evrakla ilgili yapılacak işlem

MADDE 22 - (1) Zabıta Komiserliğine gelen evrakın önce kaydı yapılır. ilgili personele havale edilir. Personel evrakın gereğini zamanında ve noksansız yapmakla yükümlüdür.

(2) Gerektiğinde evraklar ilgili personele zimmetle ve imza karşılığı dağıtılır.

Arşivleme ve dosyalama :

MADDE 23 - (1) Zabıta Komiserliğinde yapılan tüm yazışmaların birer sureti konularına göre tasnif edilerek ayrı klasörlerde saklanır.

(2)  İşlemi biten evraklar arşive kaldırılır.

(3) Arşivdeki evrakların muhafazasından ve istenildiği zaman çıkarılmasından zabıta birimi sorumludur

YEDİNCİ BÖLÜM

Denetim

Denetim, personel sicil ve disiplin hükümleri

MADDE 24 - (1) Zabıta Komiseri tüm personelini her zaman denetleme yetkisine sahiptir.

(2)     Zabıta Komiseri 1. Sicil amiri olarak personelin yıllık sicil notlarını verir.

(3)     Zabıta Komiseri 1. Disiplin Amiri olarak disiplin mevzuatı doğrultusunda işlemleri  yürütür.

(4)     Zabıta Komiserliğinde çalışan tüm personelin izin, rapor, derece ve kademe ilerlemesi, ödüllendirme ve cezalandırma vb. işlemlere ilişkin belgeleri kapsayan gölge dosya tutulur

SEKİZİNCİ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Yürürlükten kaldırılan yönetmelik

MADDE 25 - Yeni  yönetmeliğin yürürlüğe girmesiyle birlikte, önce yürürlükte olan Zabıta Komiserliği Görev ve Çalışma Yönetmeliği yürürlükten kaldırılır

Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller :

MADDE 26 – İş bu yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde yürürlükteki ilgili mevzuat hükümlerine uyulur.

Yürürlük :

MADDE 27 - Bu yönetmelik Belediye Meclisinin kabulü tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme :

MADDE 28 – Bu yönetmelik hükümlerini Belediye Başkanı yürütür.

Emlak Şefi

BELEK BELEDİYESİ MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ

EMLAK VE İSTİMLÂK ŞEFLİĞİ

İLETİŞİM

Tel: 715 20 70 (4)

Faks: 715 20 75

Posta çek: 547341

E-mail belek_emlak@ Hotmail.com

Hatice YILDIRIM; 1972 Serik doğumlu lise mezunu 1999 yılından beri Belek Belediyesi Emlak servisinde görev yapmaktadır. Evli ve 2 çocuk annesidir.

Belek Beldesi’nde ikamet etmektedir.

Emlak Servisi Çalışanları:

1.Aysel ÖZBEK

 2.Erdal DEMİR

VIZYONUMUZ

§  1319 sayılı Emlak Vergisi Kanununa göre ve 2464 Sayılı Belediye Gelirler kanununa göre beldemizde vergi mükellefi olan tüm vatandaşlarımıza, kanunlar çerçevesinde şeffaf bir hizmet anlayışı ile sağlıklı bir biçimde vergilerini zamanında ödemelerini sağlamak bizim en büyük hedefimizdir.

              MISYONUMUZ

§  Kanun ve yönetmeliklerle belirlenen ve kendi yetki alanlarımızda bulunan vergi mükelleflerinin ve Belediye alacaklılarının zamanında tahakkuk, tahsil ve tediyesini yapmak, kurum ve kişilere iş ilişkisi içinde en iyi ve hızlı hizmeti vermektir.

Temel Hatları İle Emlak Servisinin Görevleri;

Emlak Servisi; Bağlı bulunduğu Belediye sınırları içinde bulunan:

1)Konut(Mesken) vergileri,

2)İş yeri vergileri,

3)Arsa vergileri,

4)Arazi vergileri,

5)İlan-reklâm vergileri,

6)Eğlence vergileri,

7)Çevre-temizlik vergileri,

8)Kira gelirlerinin,

Beyannamelerini alarak tahakkukunu yapmak ve vergi muafiyetini uygulanacak yerlere muafiyet uygulamak için görevlendirilen birimdir.

          EMLAK VERGİSİ İŞLEMLERİ İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR

1)Emlak vergisi (Arsa, Mesken, Arazi, Çtv) bildirimi formu (a. b. c.d) şekilde ki gibi doldurulur.

2)(şirket ise; şirket olduğuna dair bilgiler, şirket yetkilisinin yetki belgesi ve kimlik fotokopisi, imza sirküleri)

3)Tapu bilgileri(tapu fotokopisi)

4)Adres bilgisi.

 Referans Aldığımız Kanunlar

 1)5018 Sayılı Kamu Mali Yönetme ve Kontrol Kanun

 2) 2464 Sayılı Belediye Gelirleri Kanunu

 3) 1319 Sayılı Emlak Vergisi Kanunu

 4) 5393 Sayılı Belediye Kanunu

 5) 6183 Sayılı Amme alacakları Tahsile Usulü Hakkında Kanunu

 6) 7201 Sayılı Tebligat Kanunu

         İLAN REKLÂM VERGİSİ İŞLEMLERİ İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR

1)İlan- reklâm bildirimi formu (e)

2) Kimlik ve adres bilgileri (şirket ise; şirket olduğuna dair bilgiler, şirket yetkilisinin yetki belgesi ve kimlik fotokopisi, imza sirküleri)

3)Vergi levhası

EĞLENCE VERGİSİ BİLDİRİMİ İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR

1)    Eğlence vergisi bildirimi formu (f)

2)    Kimlik ve adres bilgileri (şirket ise; şirket olduğuna dair bilgiler, şirket yetkilisinin yetki belgesi ve kimlik fotokopisi, imza sirküleri)

3)  Vergi levhası

                ÇEVRE TEMİZLİK VERGİLERİ İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR

1)   Çevre Temizlik Vergisi bildirimi formu (g)

2)    Kimlik ve adres bilgileri (şirket ise; şirket olduğuna dair bilgiler, şirket yetkilisinin yetki belgesi ve kimlik fotokopisi, imza sirküleri)

3)  Vergi levhası

 İNDİRİM VE MUAFİYETLİKLERLE İLGİLİ GEREKLİ EVRAKLAR   

1)  376.maddeden faydalanmak isteyen mükellef in ilgili dilekçesi alınır. (Vergi cezaları indirimi için)Ve uygulanır.

2) Bina (Mesken )beyanı veren ve ülkemiz sınırları içinde 300m2 yi geçmeyen tek meskene sahip olan emekli dul Yetimlerin

  Vergi muafiyeti vardır.

3)Bunların uygulaması için ikametgâh ve indirim ile ilgili formu doldurur.  Muafiyet uygulaması gerçekleştirilir.

TKV(Taşınmaz Kültür Varlıklarının Korunmasına Katkı Payı)  KATKI PAYI

Tahsil edilen emlak vergilerinden %10’luk kısmı ilçe özel idaresine yazı ve çizelge ile her ayın 5’inde bildirilir.

Basın Ve Halkla İlişkiler Müdürü: Pınar ERDEM

Doğum Yılı Ve Yeri:1979 ANKARA

Eğitim:Okaloosa Walton College Florida ABD

İş Deneyimleri:

·         1996 Eha Clup Radyo Torosline-Program Yapımcılığı ve Sunuculuğu

·         1998 TRT Program Sunuculuğu

·         2001 Eyilik Şirketler Grubu-Program Yapımcılığı ve Sunuculuğu

·         2002 Eyilik Şirketler Grubu- Program Yönetim ve Yönetmenlik

·         2004-2008 C Class Dergisi- Genel Yayın Koordinatörlüğü

·         Yeni ileri Gazetesi Editörlük

·         2008- Tim Medya Grup Başkan Vekili ve Belek Belediye Başkanlığı Basın ve Halkla İlişkiler Müdürü olarak 3 yıldır görevime devam etmekteyim. Türkiye’nin ve dünyanın gözde turizm merkezi Belek bölgesinde aldığım eğitim ve iş tecrübelerimle belde halkımıza kaliteli hizmet vermek adına çalışmalarımıza hızla devam ediyoruz.

Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü Ofis Personelimiz;

              1- Yasemen Şayan  2- Selçuk Balcı  3- İsa Koca  

<:o:p> 

Misyonumuz ; Kurum ve kuruluşları tanıtmak, başarısını,üretimini,çalışanlarını,yönetimini halka anlatmak ,halkı kurum konusunda bilgilendirmek ve kamuoyuna yansıtmak işlevi gören halkla ilişkiler günümüzde kurumları çevresiyle ilişkilerini sağlama ve sağlamlaştırma konusunda baş vurdukları en önemli çaba olarak kabul edilmektedir.

Vizyonumuz ; Gelişen modern ve yenilikçi beldemiz için her türlü iletişim aracını kullanarak tanıtımımızı yapmak.

                                                                                   BİRİNCİ BÖLÜM

                                                                        Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

        Amaç;

MADDE1.1- Bu yönetmeliğin amacı, Basın ve Halkla İlişkiler Müdür’lüğünün kuruluş, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.  

Kapsam;

MADDE 2.1- Bu Yönetmelik, Basın ve Halkla İlişkiler Müdür’lüğünde ki ,personelin görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını kapsar.

Dayanak;

MADDE 3.1- Belek Belediyesi Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü’ne ait bu yönetmelik; 5393 sayılı Belediye Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine istinaden hazırlanmıştır.Tanımlar;

MADDE 4

1- Bu yönetmeliğin uygulanmasında;

a)       Başkan:  Belek Belediye Başkanı,

b)       Belediye: Belek Belediyesi,

c)     Başkanlık: Belek Belediye Başkanlığı,

d)       Müdürlük: Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü,

e)        Müdür:  Basın ve Halkla İlişkiler Müdür’ünü  ifade eder.               

MADDE 5

1-Basın ve Halkla İlişkiler Müdür’lüğü Personel yapısı aşağıda belirtilen şekildedir.

a)  Müdür

b) Memurlar

c)  Diğer personel 

2-  Müdür’lüğün teşkilat yapısı aşağıdaki gibidir.

    a)  Müdür

    b)  Diğer Personel

3- Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri, Norm Kadro İlke ve Standartlarına İlişkin Esaslar çerçevesinde birimlerin hizmet alanları, görev ve sorumluluklarına paralel olarak ihtiyaç duyulan nitelik ve sayıda, iş ve işlemlerin daha etkin ve verimli yürütülebilmesi için, birim amirinin talebi Basın ve Halkla İlişkiler Müdür’lüğü  teklifi ve Belediye Başkanının onayı ile kadro karşılığı olmaksızın hizmet gereği eleman görevlendirilmesi yapılabilir.

Bağlılık;

MADDE 6

1-Basın ve Halkla İlişkiler Müdür’lüğü, Belediye Başkanına veya görevlendireceği Başkan Yardımcısına bağlıdır. Başkan, bu görevi bizzat veya görevlendireceği kişi eliyle yürütür.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Görev, Yetki ve Sorumluluk

MADDE 7- A-Müdürlüğün Basın ve Halkla ilişkiler  görevleri;

1 -Tüm basın kanalları ile görüşmek, ilgili haberlerin yazımı, Başkanın basın açıklamaları.Basında verilen ilan ve reklamların belirlenmesi takibi, Başkanımız’la basın ziyaretleri, sıcak ilişkiler kurmak, köprü oluşturmak.

2- Başkanımızın belde ve çevresinde katılacağı tüm programların takibi.

3- Başkan yardımcımız Aslan Torun’un, yaptığı çalışmalara eşlik etmek, birimler arası iletişim, personel ile ilgili sorunların çözümü, çözülemediği taktir de bağlı bulunduğumuz birime iletilmesi.

4 - Toplantı organizasyonlarının düzenlemesi, yerin belirlenmesi, katılımcıların belirlenmesi ve davetlerin titizlikle ve özenle düzenlenmesi.

5 -Tüm vatandaşlarla (site halkı ve köy içi yaşayan vatandaşlarla) toplantılar düzenlemek ve Başkanımız’la bir araya getirmek.

6- Tüm organizasyonlarda sahne düzeni, verilecek menünün belirlenmesi, davetlerin belirlenmesi.

7- Belek Beach parkımızın tanıtımı, gelen misafirlerimizin daha iyi ağırlanmasında fayda sağlayacak bilgilerin toplanması (anket çalışmaları ile ), ve

Beach Park müdürlüğüne iletilmesi, ilan ve reklamlarına destek verilmesi.

8- Beldemiz de site yöneticileri ve bekçileri ile sürekli görüşmeler yapmak ,öneri ve şikayetleri almak.

9- Belde de yaşayan vatandaşlarla ilgili, belediye içi gerekse birebir ziyaret edilerek dinlenilmesi. Gelen şikayetlerin giderilmesi, birimlere iletilmesi.

10- Yerli ve yabancı konukları ağırlamak.

11- Beldemize, daha fazla turist gelmesi için proje geliştirme ve ilgili müdürlerle görüşmeler yapmak Ayrıca iş arayan vatandaşlarımızla ve otel müdürleri arasında köprü oluşturmak.

12- Otel rezervasyonlarının confirmesi. ( Başkanımızın özel misafirlerinin beldemizde en iyi şekilde ağırlanması için otelin belirlenmesi ve rezervasyonlar)

13- Beldemiz de, düzenlenen spor, el sanatları , koro kursları, okuma-yazma kursu,yabancı vatandaşlarımıza Türkçe kurslarımızın takibi. ( Sergi açılacağı zaman yerin belirlemesi ve kursiyerlerle ilişkilerin sağlanması.

14- Yardıma muhtaç vatandaşların zabıtayla birebir tespiti, vatandaşa yardımı ulaştırmak.

15-Personel İle Başkan arasındaki bağlantıları sağlamak.

 MADDE 7-B –   Müdürlüğün İnsan Kaynakları ve Eğitim  Görevleri

Eğitim planı;

MADDE 1-1Hizmet içi eğitimden beklenen amaçların gerçekleştirilmesi için, izlenecek yolları gösteren eğitim politikasına ilişkin düzenlemeler, Müdür’lüğün teklifi üzerine Başkan tarafından tespit edilir. Belirlenen politika çerçevesinde, diğer birimlerin görüşleri ile mevcut verilere göre belirlenecek ihtiyaçlar ve olanaklar göz önünde bulundurulmak suretiyle bir yıllık eğitim planları yapılması sağlanır.

Hizmet içi eğitim;

MADDE 2 1-Belediye personelinin, görevleri ile ilgili olarak pratik ve teorik bilgilerinin artırılması, göreve ilişkin beceriler kazandırılması, davranışlarının geliştirilmesi, hizmet içinde yetiştirilmesi ve üst görevlere hazırlanması ile hizmette verimlilik, etkinlik ve toplam kalitenin sağlanması amacıyla, Belediye tarafından hizmet içi eğitim faaliyetleri yürütülmesi sağlanır.

2-Her düzeydeki Belediye personelinin eğitimi amacıyla, hizmet içi eğitim programları düzenlenir. Bu programların, Belediye personelinin eğitim ihtiyaç ve türüne göre, Belediyede veya yurt içindeki ya da yurt dışındaki kuruluşlarda uygulanmasına da olanak sağlanır. Söz konusu eğitim bedelleri Belediye bütçesinden karşılanır.

Eğitim programı;

MADDE 3

1- Eğitim planı çerçevesinde; eğitim konularını, eğitime tabi tutulacakları, gösteren yıllık eğitim programı hazırlanması.

2- Müdür’lüğün, diğer birimlerin görüşlerini de alarak hazırlayacağı yıllık eğitim programı  Başkanın onayı ile yürürlüğe konulur.

a) ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemi doğrultusunda Basın ve Halkla İlişkiler Müdür’lüğünce çalışmaların yürütülmesi sağlanır.

b) Belediye birim müdürlüklerinin aylık faaliyetlerinin toplanarak Başkan’a sunulması sağlanır.

 Şehir dışında yapılan eğitimler;

 MADDE 4

1-Mahalli İdare Derneklerinin, kurum ve kuruluşların organize ettiği şehir dışı seminerlere, konusuna uygun olarak ilgili personelin katılımının organizasyonun ve takibinin yapılması.

 Müdürlük yetkisi;

MADDE 5 

1-Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü, bu yönetmelikte sayılan görevleri 5393 sayılı Belediye Kanununa dayanarak Belediye Başkanınca kendisine verilen tüm görevleri kanunlar çerçevesinde yapmaya yetkilidir.

Müdürlüğün sorumluluğu;

  MADDE 6

1-       Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü, Belediye Başkanınca verilen ve bu yönetmelikte tarif edilen görevler ile ilgili yasalarda belirtilen görevleri gereken özen ve çabuklukla yapmak ve yürütmekle sorumludur.   

 Müdürün görev, yetki ve sorumluluğu;

MADDE 7

1-Basın ve Halkla İlişkiler Müdür’lüğünü Başkanlık Makamına karşı temsil eder.

2-Müdürlüğün yönetiminde tam yetkili kişidir.

3-Müdür’lüğün her türlü çalışmalarını düzenler.

4-Basın ve Halkla İlişkiler Müdür’lüğü  ile diğer Müdür’lükler arasında koordinasyonu sağlar.

5-Yasalarla verilen her türlü ek görevi yapar.

6-Belediye’nin, istihdam yönetimi, işgücü planlaması ve organizasyonu kurum personeline yönelik hizmet içi eğitim ve diğer eğitim faaliyetlerini yasal mevzuat çerçevesinde yönetimce belirlenmiş gelen politika ve prensiplere uygun olarak planlamak, organize etmek ve yürütmekten, bu amaçla öneriler hazırlamak, araştırmalar yapmak, tüm birimlerin uyum içinde çalışabilmesi için eleman seçim ve yerleştirmesini yapmak kendisine bağlı elemanların eğitim ihtiyaçlarını tespit etmek ve eğitimlerini sağlamak sureti ile birim içi verimi arttırmak, personele yönelik verimi arttırıcı çalışmalar yapmaktan Başkanlık Makamına karşı sorumludur. 

 Memurların görev, yetki ve sorumlulukları;

    MADDE 8

1- Memurlar, unvanlarına göre kanunlar ve ilgili mevzuat çerçevesinde belirtilen usul ve esaslara göre  Başkanlık Makamınca atanırlar.

Memurlar görevlerini kanunlar, kanun hükmünde kararnameler, tüzükler, yönetmelikler, Başkanlık Genelge ve bildirileri ile ilgili mevzuat çerçevesinde Müdür emirleri doğrultusunda gecikmesiz ve eksiksiz olarak yapmakla yükümlüdür.        

                                                                                       DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

                                                                                     Görev ve Hizmetlerin İcrası

Görevin alınması;

MADDE 9

1- Müdür’lüğün tüm elemanlarına verilen belgeler, dosyalar

Görevin planlanması;

MADDE 10

1-       Basın ve Halkla İlişkiler Müdür’lüğü iş ve işlemler Müdür tarafından düzenlenen plan dahilinde yürütülür.

Görevin yürütülmesi;

MADDE 11

1- Müdürlükte görevli tüm personel, kendilerine verilen görevleri yasa ve yönetmelikler doğrultusunda gereken özen ve süratle yapmak zorundadır.

BEŞİNCİ BÖLÜM

İşbirliği ve Koordinasyon

Müdürlük birimleri arasında işbirliği;

MADDE 12-

        1- Müdürlük dahilinde çalışanlar arasındaki işbirliği ve koordinasyon, Müdür     tarafından sağlanır.

2-       Müdürlüğe gelen tüm evraklar toplanıp konularına göre dosyalandıktan sonra müdüre iletilir.

3-       Müdür, evrakları gereği için ilgili personele tevzi eder.

Diğer kurum ve kuruluşlarla koordinasyon;

MADDE 13

1- Müdürlükler arası yazışmalar Müdür’ ün imzası ile yürütülür.

2- Müdürlüğün,  Belediye dışı özel ve tüzel kişiler, Kamu Kurum ve Kuruluşları ve diğer şahıslarla ilgili gerekli görülen yazışmalar; Müdür ve Başkan Yardımcısının parafı Belediye Başkanının veya yetki verdiği Başkan Yardımcısının imzası ile yürütülür.

ALTINCI BÖLÜM

Evraklarla İlgili İşlemler ve Arşivleme

Gelen giden evrakla ilgili yapılacak işlem;

MADDE 14

1- Müdürlüğe gelen evrakın önce kaydı yapılır. Müdür tarafından ilgili personele havale edilir. Personel evrakın gereğini zamanında ve noksansız yapmakla yükümlüdür.

2- Gerekli ise Evraklar ilgili personele zimmetle ve imza karşılığı dağıtılır.

Arşivleme ve dosyalama;

MADDE 15

1- Müdürlüklerde yapılan tüm yazışmaların birer sureti konularına göre tasnif edilerek ayrı klasörlerde saklanır.

2- İşlemi biten evraklar arşive kaldırılır.

YEDİNCİ  BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Yürürlükten kaldırılan yönetmelik;

MADDE 16

1-  Bu yönetmeliğin yürürlüğe girmesiyle birlikte, önceki yürürlükte olan Basın ve Halkla İlişkiler Müdür’lüğü Görev ve Çalışma Yönetmeliği yürürlükten kaldırılır.

Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller;

MADDE 17

1-İşbu yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde yürürlükteki ilgili mevzuat hükümlerine uyulur.

Yü;rürlük

MADDE 18

1- Bu yönetmelik Belediye Meclisinin kabulü tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme;

MADDE 19

1- Bu yönetmelik hükümlerini Belediye Başkanı yürütür.

1970 Tokat Erbaa doğumluyum  1989 İstanbul Turem mezunuyum 8 yıl turizimde çalıştım  14 yıl kamuda görev yaptım. 01.03.2004 tarihi itibari ile  belek belediyesinde göreve başladım  ve  şu anda  Su ve Kanalizasyon İşleri Şefliğini yürütmekteyim.

1 Memur ve 6 kadrolu işçi ile hizmet vermekteyiz

İDARİ EKİP

ü  Taner KÖK

ü  Mustafa CARTILLI

ü  İbiş Püseli

              TEKNİK EKİP

ü  OsmanÖ ZKAYA

ü  Cumali ERGİN

ü  Ömer DEMİRHAN

MİSYONUMUZ

Sorumluluğu altındaki  kent sınırları içinde yaşayan Belek halkına, modern bir hizmet anlayışıyla hijyenik koşullarda  ve kaynakları optimum kullanarak kesintisiz su  temin etmek ve etkin, sürekli atıksu hizmeti vermektir.

VİZYONUMUZ 

Kaliteli  ve sürekli hizmet anlayışıyla çalışmayı sürdürerek, güvenilir, yenilikçi, çevreye saygılı, su kaynaklarını  etkin kullanan, sağlı atık  su  hizmetleri veren  ve alanında dünyanın tanınmış sayılı  kuruluşlarından biri olmak.

SU VE KANALİZASYON HİZMETLERİ  ŞEFLİĞİ

GÖREV VE YETKİLERİ

Ø  Halkın içmesuyu ihtiyacını karşılamak,

Ø  Mevcut içmesuyu tesislerinin iyi işletilmesi ile ilgili her türlü çalışmayı yapmak veya yaptırmak

Ø  Mevcut içmesuyu sistemlerini iyileştirmekle ilgili proje çalışmalarını yürütmek,

Ø  Artan nüfus ve buna bağlı olarak artan su ihtiyacını karşılamak için ilave kaynak arayışları yapmak veya yaptırmak,

Ø  Vatandaşlara verilen su abone işlemlerini yürütme ve geliştirme ile ilgili çalışmalar yapmak,

Ø  Yeraltı sularını korumaya yönelik kaçak sondajları tespit etmek, gerekli işlemleri yapmak veya yaptırmak,

Ø  Mevcut kaynakların ve kuyuların güvenliği ile ilgili önlemler almak veya aldırtmak,

Ø  Refüj ve park sulamalarının içmesuyu şebekesinden ayrılması için çalışmalar yapmak veya yaptırmak,

Ø  İçme suyu kuyularında ve terfi merkezlerinde bulunan tüm pompa ve motorların sağlıklı çalışması ile ilgili çalışmalar yapmak veya yaptırmak,

Ø  Üretilen atıksuların çevreye zarar vermeden uzaklaştırılması için mevcut kanalizasyon sistemlerinin olabildiğince iyi çalışmasını sağlamak,

Ø  Kanalizasyon sistemlerinin yenilenmesiyle ilgili proje çalışmalarını yapmak veya yaptırmak,

Ø  Aciliyeti olan bölgelerde kanalizasyon hatları döşetmek, bu hatların işletme projelerini yapmak veya yaptırmak,

Ø  Kanal açma araçları ile çalışmayan kanalizasyon sistemlerini çalışır hale getirmek,

Ø  Ekiplerin giderdiği arızaların denetimini yapmak veya yaptırmak,

Ø  Yeni inşaatlara bağlantı izinleri, kanal kotu verilmesi için çalışmalar yapmak veya yaptırmak,

Ø  Açıkta akan ve çevre sağlığını tehdit eden kanalizasyon sistemlerinin kapalı hale getirilmesi ile ilgili çalışmalar yapmak veya yaptırmak,

Ø  Yağmursuyu çalışmaları yapmak, yaptırmak,

Ø  Yağmursuyu ile ilgili öncelikle sorunlu bölgeler için projeler yapmak veya yaptırmak,

Ø  Aciliyeti olan bölgelerde ekipman, malzeme ve işçilik imkanlarına göre yağmursuyu hatları döşemek, işletme projelerini hazırlamak veya hazırlatmak,

Ø  Mevcut yağmursuyu ızgaralarının temizliğini yaptırmak,

Ø  Görev alanı ile ilgili olarak; projesi tamamlanan bölgelerin ve acil ihtiyacı olan yerlerin tespit edilerek ilgili ihalelerinin yapılmasını, inşaatının ve hakedişlerinin yaptırılmasını, işletme projelerinin yaptırılmasını sağlamak,

Ø  Vatandaştan gelen şikâyet ve talepleri yerinde incelemek, gerekli işlemleri yapmak, gerektiğinde vatandaşlara yazılı cevap vermek ve konularını takip etmek

Ø  Su aboneliği ve tahakkuk işlemlerini gerçekleştirmek

Belek Beach Park İşletme Müdürü

Telefon  7151371       Faks  7151069

Adres     İleribaşı mevkii BELEK/SERİK/ANTALYA

1980 Eskişehir doğumlu olan Sinan KÖK 2008 yılından beri Belek Beach Park İşletme Sorumlusu olarak görevine devam etmektedir.

Belek Beach  Park Ekibi

Servis Sorumlusu            Ali Yıldız

Housekeeper                   Emine Tezgel

Muhasebe Sorumlusu     Ayşe Özcan

Gıda Teknikeri                İrem Yetkin

Kreş Sorumlusu              Sultan Dündar

Ve toplam 85 personelle hizmet vermektedir.

MİSYONUMUZ:

Belediye şirket, işletme ve diğer organizasyonlar  ile bilgi akışı, danışma, işbirliği, kaynakların kullanımı, planlama, istihdam gibi konularda etkin bir eşgüdümün sağlanması , Belediye şirket, işletme ve diğer organizasyonların her türlü faaliyetlerinin halka hizmet, kaynakların optimum kullanımı, gerçek ihtiyaçlara yönelik, etkin, verimli, ekonomik, hızlı, kaliteli ve kolay ulaşılabilir olması için tespit ve öneriler yapmak,  gerekli her türlü girişimde bulunmaktır.

VİZYONUMUZ:

Halka;  kaliteli, güler yüzlü hizmet vermek ve gelen talepleri hızlı bir şekilde değerlendirip halkın memnuniyetini sağlamaktır. İstihdamı arttırmak ,güvenilir hizmet sunmak ve beleklilerin günlük hayatlarında keyif alarak huzurlu , mutlu bir gün geçirmelerine olanak sunmaktır.

İŞLETME MÜDÜRÜ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI

a)Müdürlük görevlerinin ilgili mevzuata uygun, etkili, ekonomik ve verimli yürütülmesini sağlamak, 

 b)Müdürlüğün görev alanına giren konularla ilgili mevzuatı, yargı kararlarını ve yayınları takip etmek, personelini bilgilendirmek ve eğitmek, 

 c)Müdürlük görevlerinin kapsamına giren bütün işleri sevk ve idare ederek gereken denetimleri yapmak, 

 ç)Personelinin tüm özlük işlemlerinin yürütümünü sağlamak,

 d)İlgili Yönetmeliğe uygun olarak Müdürlüğün taşınır kayıt ve kontrol yetkililerini belirlemek; taşınır işlemlerinin gerçekleştirilmesini sağlamak, 

 e)Müdürlüğün  çalışma faaliyet raporlarının ve istatistiklerin  oluşturulması; süreç analizleri, uygulamaya ilişkin değerlendirme ve sonuçlar üretilerek uygulamaya geçirilmesi çalışmalarını yürütmek,

 f)Müdürlüğün genel iş yürütümü konularında ilgili ve yetkili mercilere Müdürlük görüşü hazırlamak,

 g)Müdürlüğün gider bütçe taslağını hazırlatmak,

 ğ)Harcama yetkilisi olarak, harcamaları ilgili mevzuata göre takip etmek

 h)İhale yetkilisi olarak, ilgili yasada belirlenen iş ve işlemlerin gerçekleştirilmesini sağlamak,

 ı)Disiplin ve sicil amiri sıfatıyla ilgili Yönetmelikler çerçevesinde hareket etmek

 i)Çalışma alanına giren ve Başkanlık Makamınca verilen diğer görevleri yapmak ile görevli ve yetkilidir.

Bölüm sorumlularının görev yetki ve sorumlulukları

a)Kendisine bağlanan bölüm ve büroların iş ve işlemlerinin ilgili mevzuat ile Müdürden alacağı talimat ve yetkiler çerçevesinde uygun, etkili, ekonomik ve verimli yürütülmesini sağlamak,

 b)Müdürün görevlerine yardımcı olmak üzere görevli ve yetkilidir.

c)Müdüre karşı sorumludur.

d) Görev alanlarının işletmesinden ve düzenli olmasından sorumludur.

e)Görev alanlarındaki tüm kayıtları tutmak ve muhafazasını sağlamaktan

f)Alt personelin Belediye başkanlığınca ve İşletme Müdürlüğünün belirlenmiş kurallar çerçevesinden yönetilmesini sağlamak